Vertrauen von über 50 führenden Unternehmen
Das Problem
Traditionelle Bewerbungsprozesse schrecken Talente ab
Lange Formulare, komplizierte Uploads und veraltete Systeme führen zu massiven Abbrüchen und kosten Sie die besten Kandidaten.
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77 %
Abbruchrate
3 von 4 Bewerbern brechen bei Online-Formularen und Quiz-Funnels ab. Zu viele Felder, zu kompliziert, zu frustrierend.
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23 Min
Durchschnittliche Dauer
Fast eine halbe Stunde für eine Bewerbung. In dieser Zeit haben Ihre Konkurrenten bereits zugeschlagen.
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65 %
Mobile Bewerber scheitern
Über die Hälfte der mobilen Bewerber gibt auf. Nicht responsive, keine Datei-Uploads, unleserliche Formulare.
So funktioniert's
In 4 einfachen Schritten zu mehr Bewerbern
Spezialisierte Systeme für jeden Touchpoint Ihrer Customer Journey – von der Lead-Generierung bis zum Support.
mehr als nur bewerbungen
Das kann Mission Recruit noch
Nutzen Sie die volle Power für Ihr Recruiting: Von der Multi-Channel Integration
bis zum strategischen Talent Pool Management.
🎯
Employer Branding Kanal
Nutzen Sie WhatsApp als direkten Kommunikationskanal. Teilen Sie Unternehmens-Updates, Events und Kultur-Einblicke mit Ihrem Talent Pool.
87%
Engagement Rate
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Multi-Channel Integration
Bewerber von allen Kanälen (Karriereseite, Indeed, StepStone) werden automatisch durch die KI vorqualifiziert. Ein System für alle Ihre Bewerbungskanäle.
+65%
Effizienzsteigerung
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Talent Pool Management
Bleiben Sie mit passenden Kandidaten in Kontakt. Versenden Sie neue Stellenausschreibungen direkt per WhatsApp an segmentierte Kandidatenlisten.
98%
Öffnungsrate
🚀
Outperforming Funnels
Übertrifft klassische Funnel-Systeme durch persönliche Ansprache und intelligente Gesprächsführung. Keine kalten Formulare mehr.
4x
Bessere Conversion
Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist:
*Quelle: EY Studie 2024 - Bewerbertrends
63%
der Beschäftigten zeigen Interesse an einem Arbeitgeberwechsel
60%
sind passiv wechselbereit und über WhatsApp erreichbar
26 %
der jungen Talente suchen aktiv nach neuen Chancen
Features die den Unterschied machen
Sprachnachrichten Analyse
Bewerber können einfach per Sprachnachricht antworten - unsere KI transkribiert und analysiert automatisch.
Automatische CV-Erstellung
Aus dem Chat-Verlauf wird automatisch ein strukturierter Lebenslauf generiert.
Mehrsprachigkeit
Der Bot kommuniziert in über 20 Sprachen - perfekt für internationale Teams.
Echtzeit-Analytics
Detaillierte Insights zu Bewerberzahlen, Abschlussraten und Qualität.
+312%
Mehr Bewerbungen
4.8/5
Zufriedenheit
< 5 Min
Bewerbungsdauer
Der Unterschied
Mission Recruit vs. Klassisches Recruiting
Klassische Methoden
Mission Recruit
Bewerbungsdauer
⭕ 23-45 Minuten
✅ Unter 5 Minuten
Abschlussrate
⭕ 23% Completion
✅ 87% Completion
Mobile Optimierung
⭕ Oft problematisch
✅ Native WhatsApp
Kandidaten-Bindung
⭕ E-Mail (20% Rate)
✅ WhatsApp (98% Rate)
Vorqualifizierung
⭕ Manueller Aufwand
✅ KI-automatisiert
Kosten/Einstellung
⭕ 3.000-5.000€
✅ Bis zu 68% günstiger
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ist der WhatsApp Bot DSGVO-konform?
Ja, absolut. Wir arbeiten mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, speichern Daten ausschließlich auf deutschen Servern und holen zu Beginn jedes Chats die explizite Einwilligung der Bewerber ein. Zusätzlich können Bewerber jederzeit ihre Daten löschen lassen.
Wie lange dauert die Einrichtung?
Die komplette Einrichtung dauert in der Regel 48 Stunden. Das umfasst die Anpassung des Bots an Ihre Anforderungen, die Integration in Ihr ATS-System und eine ausführliche Schulung Ihres Teams.
Welche ATS-Systeme werden unterstützt?
Wir unterstützen alle gängigen ATS-Systeme wie Personio, Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse und viele mehr. Über unsere API können wir auch individuelle Systeme anbinden.
Was kostet Mission Recruit?
Unsere Preise richten sich nach der Anzahl der Stellen und dem Bewerbungsvolumen. Starten Sie mit einer kostenlosen Demo und wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihren Anforderungen. Die Investition amortisiert sich meist schon nach den ersten Einstellungen durch die massiven Einsparungen im Recruiting-Prozess.
Kann ich Bewerber von anderen Kanälen auch durch die KI laufen lassen?
Ja! Mission Recruit kann als zentrales Vorqualifizierungs-System für alle Ihre Bewerbungskanäle fungieren. Egal ob Bewerber von Ihrer Karriereseite, Indeed, StepStone oder LinkedIn kommen - alle können automatisch durch unsere KI vorqualifiziert werden. Das schafft einen einheitlichen, effizienten Prozess.
Wie funktioniert das Talent Pool Management?
Alle Bewerber werden automatisch in Ihrem Talent Pool gespeichert und nach Skills, Erfahrung und Präferenzen segmentiert. Bei neuen passenden Stellen können Sie diese Kandidaten direkt per WhatsApp kontaktieren. Die Öffnungsrate liegt bei 98% und viele Kandidaten antworten innerhalb von Minuten.
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